Declaración testimonial.

Tras entrevistarme con la Sra. Liliana Griselda Páez que se presentó como socia responsable del comercio como así también hizo lo mismo el Sr. Victor Britez en una segunda entrevista laboral, inicie relación de dependencia laboral con los mencionados en la fecha de ingreso especificada en los recibos de sueldos a mi nombre. Mi primer puesto de trabajo fue el comercio ACQUARELLE de NORCENTER una sucursal de las tres que mantenían abiertas por ese entonces, a saber las otras dos: sucursal Av. LOS INCAS y BUENOS AIRES SHOPPING DESIGN. Las responsabilidades incluían la atención al público, ventas, tomado de pedidos para el taller de enmarcado, realización de cuadros y objetos varios de decoración LA OCHAVA empresa que también pertenecían a la sociedad entre la Sra. Páez y el Sr. Britez quienes además constituían matrimonio según sus propios dichos. Además configuraban mis labores la responsabilidad de la caja, trato comercial con proveedores, inventarios generales, apertura y cierre de caja y del comercio. A partir de la fecha once de cada mes se acercaba al local la Sra. Páez para abonar el sueldo y acercarnos los recibos correspondientes. Al mes de inicio de labores quien fuera mi entrenadora y encargada de local fue despedida, teniendo que ampliarse mis responsabilidades al quedar a mi cargo el entrenamiento de las nuevas empleadas que tomaron en los siguientes dos meses aproximadamente; se tomó en el local de NORCENTER a la Srta. Natalia Cortesi, Srta. Jennifer Baudín y a la Sra. Mabel Bouzo las tres entrenadas por mi persona. Constituyendo de hecho el cargo de responsable del comercio para la sucursal NORCENTER. Promediando el mes de Octubre, inicios de Noviembre, tras prescindir de los servicios de limpieza que mantenían hasta ese entonces nos legan la labor de limpieza y mantenimiento del local a mi compañera y a mí quienes aceptamos la nueva responsabilidad por garantizar nuestra continuidad laboral. En el mes de Noviembre el shopping organizó días de rebaja a lo cual ACQUARELLE adhirió, los cuales consistían en la exhibición de productos en los pasillos del shopping en uno de los traslados de espejos de 1,6 X 1 m con peso aproximado de 10kg protagonicé un accidente el cual resultó la rotura de varios artículos. Esto se habló con ambos socios, alegaron que ningún comercio hacía efectiva la caja de reserva que indica el convenio de empleados de comercio para palear correcciones de caja o este tipos de accidentes inherentes al trabajo ya que era cotidiano manipular objetos altamente frágiles (vidrios, cerámicos, telas, etc.); y por tanto debía hacerme cargo del costo total de los productos en concesión que se habían roto en cuatro cuotas a descontar del salario en los siguientes cuatro meses continuos, dejando asentada mi discrepancia acepté el descuento de mi sueldo por los cuatro meses siguientes por garantizar mi continuidad laboral. A fines de Noviembre ACUARELLE deja su sucursal de Av. LOS INCAS y entre los empleados de ACUARELLE y LA OCHAVA se comentaban la posibilidad del cierre total de actividades de la sociedad. Para el mes de Diciembre se abre una vacante en la sucursal BUENOS AIRES SHOPPING DESIGN la cual me ofrecen y yo acepto. Inicio mis labores en la nueva sucursal cumpliendo el horario de lunes, martes, jueves y viernes de 10:00 hrs hasta las 17:00 hrs, teniendo el miércoles como día franco y los días sábados de 10:00 hrs hasta las 21:00 hrs y los domingos desde las 12:00 hrs hasta las 21:00 hrs; sin contemplar en ninguno de los días laborales tiempo alguno de descanso ó para comer, teniendo que comer en el depósito del local abarrotado de artículos mientras estábamos en plenas funciones laborales. Durante el mes de Enero cierra sucursal en NORCENTER incrementando los comentarios de compañeros por inminente cierre del local del BUENOS AIRES SHOPPING DESING y también así LA OCHAVA. Durante el mes de Enero y Febrero se retrasa el pago de haberes correspondientes al mes de Diciembre, los cuales termino de percibir promediando el mes de Febrero, sueldo en el que no estaba contemplado el descuento de la segunda cuota del costo de los artículos concesionados rotos en el accidente. Al retorno de mis vacaciones en la primera semana de Marzo recibo en mí domicilio telegrama de despido alegando una serie de comportamientos inexistentes de mi parte, argumentando severas faltas sin respaldo alguno, nunca se comunicaron con ningún tipo de notificación escrita previa a mi persona por supuestas faltas que haya cometido. El único argumento expreso en el telegrama que tiene remoto asidero en la realidad es la acusación por roturas de artículos, hecho que comprendí a la perfección solucionado con el ruin descuento a mi salario en las mencionadas cuatro cuotas. Apartando el mal trato recibido por los socios, en especial la deshumana relación propuesta por el Sr. Victor Britez en todo lo que atañe a la comunicación entre las personas y en las pautas impartidas de patrón a empleado, con un mal habido sueldo de Diciembre los impagos haberes de Enero, Febrero, Marzo y vacaciones se me aparta de mí fuente laboral despedido injustificadamente.